Geração Y

Potencialidades e Limitações dos Profissionais do Momento

Esta palestra é dirigida tanto aos gestores como para a própria geração Y, pois, através de conceitos claros e objetivos, Ricardo Piovan apresenta as características positivas e limitantes destes profissionais que engrossam cada vez mais os quadros das empresas brasileiras.

A compreensão de como trabalha a geração Y traz a ela e a seus gestores um maior conhecimento de como explorar as suas potencialidades ( inovação, espirito de equipe e sede por desafios ) e principalmente de como impedir que suas limitações ( impaciência, falta de foco e negligência ) comprometam o resultado da organização em que trabalham.

O desafio desta palestra é apresentar aos participantes soluções e ferramentas práticas de administração do tempo visando, não só, maior produtividade e eficácia profissional, como também maior qualidade de vida.

Conteúdo da Palestra:

• Compreendendo a geração baby boomer, X, Y e Z e como cada uma delas desempenham um importante papel na organização 


• Características positivas da geração Y e como potencializa-las em busca de resultados para a organização – ( inovação, energia, trabalho em equipe e gosto por desafios ) 


• Características limitantes da geração Y e como administra-las, impedindo que sejam um problema para a empresa – ( descomprometimento, falta de foco, negligência e impaciência )


• A geração Y não gosta de receber tarefas, eles se motivam quando recebem missões da sua liderança


• O que a geração Y pode fazer para EVITAR conflitos com as gerações anteriores, construindo um ambiente de alta performance.


• Motivação da geração Y – Como esta geração se motiva e trabalha inspirada para a conquista de resultados.


• Os caminhos para um profissional da geração Y tornar-se um talento dentro da organização.

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